401K是什么?2024最全攻略
关于401(k) Plan的问题,报税君后台收到了不下一百多个相关咨询。公司提供的401(k) Plan需不需要参与(enroll)呢?包含什么福利呢?如果将来可能要回国该怎么办呢?什么时候能使用我的401(k) Plan呢?我该怎么选择自己的401(k) Plan呢? 报税君负责任地告诉你,美国401(k) Plan是你人生中很重要的投资和计划,千万不要因为怕麻烦而不去提前了解与规划哦! 接下来5分钟,跟着报税君看完这几点,相信你一定会对401(k) Plan美国企业退休福利计划有清晰的认知。 1.401K计划是什么? 了解关于401(k) Plan的基础知识。 关键点:私人盈利公司、养老储蓄(又叫养老福利计划)、非强制参加 401k也就是美国公司为员工提供的退休福利计划,该计划是由雇员与雇主一起共同定期缴费(储蓄)而建立起来的完全基金式养老保险制度。该项计划是根据你本人意愿而决定是否参加,没有任何一家公司会强制你参加哦! 美国的401k类似中国社保,但和社保有着本质上的区别(区别请见要点x)。距今已有近50年的历史,是一个较完整的养老保险制度。目前401(k) Plan已经有超过5.8 万亿美金的资产。 *401k计划仅适用于私人盈利性公司。对于在非盈利公司工作的小伙伴们,非盈利机构和政府部门也有着相应的退休保险计划。 *403(b)Plan :非营利机构如学校,医院,教会等为其员工提供的退休福利计划。 *457Plan:州或市政府为员工提供的退休福利计划。 以上两个都与401(k) Plan没有什么本质上的区别,区别只在于你所在的企业是否盈利哦。 2.401k 里到底包含什么?——了解401k的基础组成。 关键词:部分工资,雇主匹配,无工资要求 按401k计划,雇员会为员工设立专门的401K账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户,而企业一般也按一定的比例(不超过员工存入的数额)往这一账户存入相应资金。同时,企业向员工提供3到4种不同的证券组合投资计划(如果有公司证券提供的情况下)。员工可任选一种进行投资。员工退休时,可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用。 401k=员工从工资中拿出的钱+企业按比例存入的钱+证券组合(3~4种) 简单来说,401k就是你提前拿出你工资的一部分存入401k账户中,为你未来的养老生活作准备,存入401k的钱会直接从每次的工资(payroll)中扣除,并且会在交税前扣除,也就是说存入401k的工资是不需要交税的。 存入401k的工资比例限额是1%—15%。 报税君举个简单的栗子: 翠花每个月的工资是$5000,她选择了10%的employee contribution,那么每个月她的工资中会有$500自动存入401kPlan账户。同时翠花的老板掐指一算,选择了50%match,那么雇主也会自动往翠花的401kplan账户中存入500*50%=$250。公司不提供证券组合。 也就是说,这个月翠花的401k账户中有$750。 听起来很不错是不是,但是!!!并不是所有的雇主都会选择为雇员放入匹配资金employer match,这对公司的资金和规模都有一定的要求,聪明的北北们一定要在入职前了解清楚哦! 3.401k 每年的上线是多少?——了解401k上线每年调整时间。 关键词:每年调整上限,职员与雇主都有存入上限 美国政府对每年存入401k Plan中的金额是有一定上限的。到2022 年,作为员工你最多可以为你的401(k) 计划存入$20,500 ,比2021年增加1,000 美元。50 岁及以上的人士将能够再增加6,500 […]